為推進(jìn)和規(guī)范集團(tuán)公司黨建工作和黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力，3月23日上午，集團(tuán)公司召開發(fā)展黨員工作調(diào)度會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理蔣遠(yuǎn)，各黨組織書記，黨務(wù)工作者等30余人參加會議。
會上，蔣遠(yuǎn)結(jié)合集團(tuán)公司工作實際，對下一步做好發(fā)展黨員工作提出三點要求。
一是要充分認(rèn)識黨建工作目前存在的問題和差距。牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，強(qiáng)化黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，深入查找分析問題和問題根源，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，推動全面從嚴(yán)治黨延伸拓展。
二是要精準(zhǔn)把握新時代發(fā)展黨員工作的方向和重點。圍繞“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，科學(xué)合理制定計劃，用準(zhǔn)用好發(fā)展指標(biāo)，在發(fā)展黨員過程中，嚴(yán)格審查把關(guān)，加強(qiáng)教育幫帶，規(guī)范落實程序，做到成熟一個，發(fā)展一個。
三是要把做好新時代發(fā)展黨員工作作為每名黨務(wù)干部的基本功。落實各黨組織主體責(zé)任，加強(qiáng)一線調(diào)研調(diào)度，掌握最真實情況。注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，通過業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)不斷提升政策水平和業(yè)務(wù)能力，切實做到情況、政策、程序“一口清”。探索健全發(fā)展黨員制度機(jī)制，常態(tài)化開展督查指導(dǎo)，杜絕違規(guī)發(fā)展。
隨后，集團(tuán)黨建人事部就規(guī)范發(fā)展黨員工作流程和工作臺賬整理對全體黨務(wù)人員開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，對各支部在發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)遇到的問題進(jìn)行了解答。